Equipo
Agregue a su gente. Decida qué ve cada quien
Un consultorio no es una persona en una máquina. El personal, los roles, los permisos y la mensajería vienen integrados, no son un complemento empresarial.
Un colega, trabajando, en alrededor de un minuto.
Abra el directorio de personal en Configuración y agréguelos: nombre, rol, correo, teléfono, y una foto o uno de los avatares incluidos. Aparecen de inmediato en los lugares que importan.
- En la agenda. Cada clínico tiene su propia columna, para que el día se lea como un equipo y no como una fila.
- En las visitas. La atención se atribuye al proveedor que la dio, y sigue atribuida un año después.
- En las tareas. El trabajo recibe un responsable con nombre, no un encogimiento de hombros.
- En los mensajes. Alcanzable desde dentro de la aplicación de inmediato.
- Editable después. Las personas cambian de rol, de número y de nombre. Actualizar el directorio actualiza el consultorio, no una pantalla.
No todos deberían ver todo.
Cada miembro del personal tiene un rol, y el rol decide a qué puede llegar. Esto se aplica donde se leen los datos, no escondiendo una opción del menú. Esconder un botón es decoración; negar la consulta es seguridad.
Las pantallas sensibles vuelven a preguntar sin importar el rol. Abrir resultados protegidos envía un código de un solo uso al correo de esa misma persona, y el desbloqueo termina cuando cierra sesión. Cómo funcionan las capas →
- Propietario. Todo, incluidos el Centro de Seguridad, la configuración de facturación, el directorio de personal y los controles de versiones y recuperación.
- Administrador. La administración del consultorio y las herramientas del propietario que lo mantienen funcionando día a día.
- Clínico. El trabajo clínico: pacientes, visitas, notas, casos, resultados y referencias.
- Recepción. Agenda, admisión, mensajes y la superficie administrativa, sin la profundidad clínica que no necesitan.
La conversación del consultorio, fuera del chat grupal.
La mensajería del equipo vive dentro de la aplicación, junto al trabajo del que habla, en lugar de en el celular personal de alguien donde no se puede gobernar y no se va con esa persona cuando se va.
- Mensajes directos entre el personal, con contadores de no leídos que significan algo.
- Avisos cuando todo el consultorio necesita enterarse. Se marcan con claridad y levantan una notificación en lugar de quedarse en un hilo que nadie abre.
- Hilos que crecen. Una secuencia de respuestas se teje hacia abajo en la pantalla en lugar de apilarse como bloques grises idénticos, para que una conversación parezca una conversación.
- Compartir la agenda. Mande a un colega un día o un cambio directamente, y le llega como algo sobre lo que puede actuar.
El mismo consultorio, distinta primera pantalla.
Los opciones de configuración que le pertenecen a una persona se quedan con esa persona. Su líder de recepción y su clínico principal no necesitan la misma barra lateral, y ninguno debería tener que vivir con la del otro.
- El orden de la barra lateral, por usuario. Lo de cada hora arriba, lo de cada mes fuera del camino.
- El orden de las tarjetas del panel, por usuario. Arrástrelas a la forma de su propia mañana.
- Su propio tema. Y sus propios opciones de configuración de accesibilidad: tamaño de texto, contraste, movimiento reducido, soporte de teclado.
- Su propio Blues. Incluida la cantidad de personalidad que quieran de él.
Dónde encaja esto
Esto es una parte de LogBlues, el espacio de trabajo para consultorios que vive en su propia computadora. El panorama completo está en la página de funciones, y la página del producto lo muestra en funcionamiento.